Zu einem überaus spannenden und interessanten Thema hatte uns Gebietsdirektor Thomas Wyrwa, SIGNAL IDUNA, eingeladen. Schon bei der Vorstellungsrunde gab es rege Diskussionen über Verhalten der Mitarbeiter bzw. Reaktion der Unternehmensführung gegenüber der Mitarbeiter.
Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern, über deren Erwartungen, Checklisten für das Gespräch, dokumentieren und am besten gleich einen neuen Termin für das nächste Meeting, sollten die Zusammenarbeit entspannen. Ein Leitbild der Firma ist auch bei Einstellungsgesprächen ein hervorragendes Hilfsmittel, das jederzeit eingesetzt werden kann.
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